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Gerencia de Organización y Sistemas

Información del puesto

Con base en el Manual Administrativo del Sistema de Transporte Colectivo.

Atribuciones:

Estatuto Orgánico del Sistema de Transporte Colectivo. 

Capítulo VI, de las Facultades y Obligaciones de las Unidades Administrativas, Sección Tercera, de las Gerencias. 


Artículo 50.-

Corresponde la Gerencia de Organización y Sistemas las siguientes facultades y obligaciones: 

I. Proponer y coordinar las acciones del proceso de modernización técnico administrativa de las unidades administrativas del Organismo, e informar a los niveles superiores respecto a su avance; 

II. Emitir los lineamientos y metodologías para la elaboración de manuales de organización y procedimientos; 

III. Establecer los mecanismos de coordinación para la elaboración, integración y actualización del Manual de Organización Institucional y específicos, así como de los Manuales de Procedimientos de las distintas áreas del Sistema de Transporte Colectivo; 

IV. Gestionar la autorización de los Manuales de Organización y/o Procedimientos y demás documentos técnicos-administrativos del Sistema de Transporte Colectivo; 

V. Coordinar y apoyar los programas y acciones de las unidades administrativas del Organismo, en materia de modernización de las estructuras orgánicas, de los sistemas y procedimientos técnicos y administrativos internos; 

VI. Establecer y aplicar las políticas, normas y criterios para determinar la viabilidad y conveniencia de las propuestas de adecuación orgánica, así como de los sistemas y procedimientos que formulen las unidades administrativas del Organismo; 

VII. Efectuar los estudios necesarios para modificar, actualizar y controlar la estructura ocupacional del Organismo; 

VIII. Formular propuestas y recomendaciones tendientes a elevar la calidad y productividad optimizando las estructuras, procesos de trabajo, procedimientos y funcionamiento de las unidades administrativas del Organismo; 

IX. Formular e integrar, en coordinación con la Gerencia Jurídica, el Estatuto Orgánico del Sistema de Transporte Colectivo, proveyendo lo conducente para su constante actualización; 

X. Definir y difundir las bases para el establecimiento y conducción de la política del Organismo en materia de informática; 

XI. Integrar y llevar a cabo, con la intervención de las unidades administrativas usuarias, el programa integral de desarrollo informático en el Organismo; 

XII. Coadyuvar en el mejoramiento de la administración y funcionamiento de las unidades administrativas del Organismo, a través del fortalecimiento de la informática; 

XIII. Definir y coordinar los programas de intercambio en materia de informática, desarrollo y evaluación organizacional; 

XIV. Definir y establecer conforme a la normatividad aplicable en la materia las especificaciones técnicas que deberá contener la información que se solicite incorporar a la página de Internet del Organismo; 

XV. Coordinar el análisis de los procesos de trabajo susceptibles de automatizar proponiendo las mejoras que se consideren pertinentes; 

XVI. Dirigir y coordinar el diseño y desarrollo de sistemas de automatización de procesos de trabajo que requieran las diferentes áreas del organismo; 

XVII. Dirigir y coordinar la elaboración de los instrumentos técnico-administrativos, promoviendo su uso y aplicación en las unidades administrativas responsables de llevarlos a la práctica; 

XVIII. Participar y en su caso, de acuerdo con sus atribuciones, coadyuvar en el funcionamiento de los Comités legalmente constituidos en el Organismo; y 

XIX. Las demás afines a las que anteceden, de acuerdo con las disposiciones legales y administrativas aplicables.


Promover la eficiencia y productividad en el desarrollo de las funciones de las distintas áreas del Sistema de Transporte Colectivo, mediante la definición de las políticas y el establecimiento de las bases de coordinación necesarias para instrumentar los programas de desarrollo informático, de modernización de las estructuras orgánicas y ocupacionales, así como de simplificación de sistemas y procedimientos administrativos, que permitan optimizar el aprovechamiento de los recursos disponibles.

Dirigir y evaluar las acciones necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en materia modernización de estructuras orgánicas y ocupacionales, así como de simplificación de sistemas y procedimientos administrativos, en los tiempos y periodos establecidos por los ordenamientos respectivos. 

Gestionar con oportunidad la elaboración, integración y actualización del Manual Administrativo del Sistema de Transporte Colectivo en su parte de Organización y en su parte de Procedimientos, que regulan el actuar de las diversas áreas del Organismo. 

Proveer soluciones y servicios informáticos, buscando siempre estrategias que permitan mejorar continuamente la gestión administrativa, dentro de cada una de las áreas que funcionan para atender las necesidades básicas de la operación del Sistema de Transporte Colectivo. 



Datos del titular

Escolaridad:

Pasante de la Licenciatura en Informática (en tramite de Titulación). 

Experiencia:

Periodo

1.- 21 de septiembre a la fecha

2.- 10 de Abril de 2013 al 15 de Julio 2016

3.- 1 de Diciembre de 2012 al 15 de Julio 2016.


Institución/Empresa

1.- Sistema de Transporte Colectivo
2.- LGD Comercializadora de Materiales Especializados S.A. de C.V.
3.- Senado de la República.


Cargo desempeñado

1.- Gerencia de Organización y Sistemas
2.- Director de Operaciones
3.- Asesor en proyectos especiales de tecnologías de la información.

Extracurricular:

Carrera trunca de Ingeniería en Electrónica y Comunicaciones en el Instituto de Estudios Superiores y de Monterrey.