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Gerencia del Instituto de Capacitación y Desarrollo (INCADE)
CARLOS ERASMO GONZALEZ Y ARRIAGA

Dirección:
Avenida Ignacio Zaragoza #614 Colonia 4 Árboles, Código postal 15730, Delegación Venustiano Carranza, Ciudad de México. Edificio Administrativo,

Con base en el Estatuto Orgánico del Sistema de Transporte Colectivo, Capítulo Sexto, de las Facultades y Obligaciones de las Unidades Administrativas, Sección Tercera de las Gerencias.

Atribuciones: Estatuto Orgánico del Sistema de Transporte Colectivo. Capítulo Sexto, de las Facultades y Obligaciones de las Unidades Administrativas, Sección Tercera de las Gerencias.

Artículo 38.-

Corresponde a la Gerencia del Instituto de Capacitación y Desarrollo (INCADE) las siguientes facultades y obligaciones: I. Establecer, coordinar y vigilar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos en materia de capacitación de los trabajadores del Organismo; 
II. Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de los programas de trabajo para la impartición de cursos de inducción, actualización, formación y desarrollo para el personal del Sistema; 
III. Establecer los mecanismos de comunicación y coordinación con instituciones oficiales y educativas para la obtención de servicios e instructores especializados, así como para el intercambio de experiencias en la capacitación y desarrollo de personal; 
IV. Mantener una cartera de instructores actualizada, que cumpla los requisitos técnicos y pedagógicos para la instrucción del personal; 
V. Establecer los mecanismos de comunicación y coordinación con las unidades administrativas del Organismo, a efecto de identificar las prioridades para la capacitación y desarrollo de personal; 
VI. Establecer las directrices para el diseño e instrumentación de programas de control, evaluación y seguimiento en la capacitación y desarrollo de los recursos humanos en instituciones públicas y privadas; 
VII. Organizar, dirigir y coordinar las actividades de los Comités técnicos de capacitación; 
VIII. Participar en la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento; 
IX. Capacitar al personal del Organismo seleccionado para puestos especializados, de acuerdo a los lineamientos y funciones específicas del área de adscripción; 
X. Incrementar las aptitudes del personal de las áreas operativas, a través de la capacitación y el adiestramiento, a fin de prepararlo para el desempeño eficiente y eficaz de su puesto; 
XI. Propiciar el desarrollo de las características individuales de los trabajadores, a través de eventos que motiven una actitud positiva para con su labor en el Sistema; 
XII. Actualizar los conocimientos técnicos del personal de las áreas operativas, a fin de prevenir la obsolescencia operativa y evitar los riesgos y accidentes de trabajo; 
XIII. Establecer las políticas y lineamientos para la elaboración y realización de evaluaciones del personal que asista a los cursos y que así lo ameriten; 
XIV. Inducir al personal seleccionado de nuevo ingreso, a fin de situarlo en el contexto general del Sistema; 
XV. Establecer y difundir los mecanismos, criterios y procedimientos de captación, elaboración, producción y actualización de la información estadística del Organismo; 
XVI. Integrar, en forma confiable y oportuna los informes necesarios para la atención de requerimientos de las dependencias y entidades de la Administración Pública relacionados con la operación del Organismo; y 
XVII. Las demás funciones afines a las que anteceden y las que le encomiende el Director General, de conformidad con las disposiciones legales y administrativas aplicables. 


Escolaridad:

Licenciatura como Ingeniero en Comunicaciones y Electrónica, egresado del Instituto Politécnico Nacional.

Experiencia:

Periodo

1.- 13 de enero 2016 a la fecha.

2.- 19 de diciembre de 2013 al 30 de marzo de 2015.

3.- 02 de abril de 2012 al 30 de noviembre de 2013.

4.- 01 de enero de 2009 al 30 de marzo de 2012.


Institución/Empresa

1.- Sistema de Transporte Colectivo.
2.- Fideicomiso para el Ahorro de Energía. 
3.- Auditoria Superior de la Federación.
4.- Auditoria Superior de la Federación.


Cargo desempeñado

1.- Gerente del INCADE.
2.- Contralor Interno.
3.- Subdirector.
4.- Subdirector Adjunto.

Extracurricular:
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